Die weichen Faktoren werden bei der Wahl des Arbeitgebers immer wichtiger, dazu zählen unter anderem die Flexibilität des Arbeitsortes und die Identifikation mit dem Unternehmen – und das alles im Rahmen einer gesunden Work-Life-Balance. Wie vereinbaren wir also das flexible Arbeiten mit einer klaren Trennung von Beruf und Freizeit? Oder bedarf es dieser Trennung gar nicht? Darüber sprachen wir mit Tim Schreiber, Head of Residential Rhein/Main der apollo living GmbH, und seiner Kollegin Elena Daubenthaler, Senior Consultant Residential, NAI apollo im Interview.
Es wird immer schwieriger, neue und vor allem passende Mitarbeiter:innen zu finden und viele Unternehmen fragen sich, wie sie sich dafür positionieren müssen – aber auch, wie sie langjährige und qualifizierte Mitarbeiter:innen halten können. Dabei geht es auch immer wieder darum, wie man die „individuelle Freiheit“ des Einzelnen mit Unternehmenszielen in Einklang bringen kann. Wie wichtig ist eurer Meinung nach beispielsweise eine Homeoffice-Regelung unabhängig von einer vorherrschenden Pandemie?
Weiterlesen … Es braucht ein neues Denken: Worklife-Balance statt Work-Life-Balance.
